Вовлечение выпускников непрофильных специальностей в образовательную деятельность
Управление образования администрации Белгородского района участник проекта, реализуемого департаментом образования Белгородской области, направленного на привлечение лучших выпускников непрофильных специальностей ведущих вузов области в образовательную деятельность.
К сентябрю 2019 года в дополнительное образование планируется привлечь по Белгородской области не менее 10 выпускников непрофильных специальностей. При отборе кандидатов учитываются результаты в учебной, научной, творческой, спортивной и общественной работе.
Механизм подготовки новых кадров состоит из нескольких этапов:
Вначале работодатели предоставляют список вакансий: необходимость в специалистах в сфере дополнительного образования определяется на перспективу на 2019-2020 учебный год. Далее формируются перечни подходящих направлений подготовки в вузах. Для студентов устраивают ознакомительные экскурсии в образовательные организации, отбор кандидатов проводит специальная комиссия. Для тех, кто успешно прошёл испытание, перед заключением договора организуют встречи с будущими работодателями, мастер-классы от действующих педагогов, проводят психологические тренинги.
Вакантные места для привлечения выпускников
непрофильных специальностей в Белгородском районе
К сентябрю 2019 года в дополнительное образование планируется привлечь по Белгородской области не менее 10 выпускников непрофильных специальностей. При отборе кандидатов учитываются результаты в учебной, научной, творческой, спортивной и общественной работе.
Механизм подготовки новых кадров состоит из нескольких этапов:
- подготовительный этап;
- агитация;
- отбор;
- подготовка;
- трудоустройство.
Вначале работодатели предоставляют список вакансий: необходимость в специалистах в сфере дополнительного образования определяется на перспективу на 2019-2020 учебный год. Далее формируются перечни подходящих направлений подготовки в вузах. Для студентов устраивают ознакомительные экскурсии в образовательные организации, отбор кандидатов проводит специальная комиссия. Для тех, кто успешно прошёл испытание, перед заключением договора организуют встречи с будущими работодателями, мастер-классы от действующих педагогов, проводят психологические тренинги.
Вакантные места для привлечения выпускников
непрофильных специальностей в Белгородском районе
| № п\п | Полное наименование образовательной организации | Сведения о потребности в специалистах в сфере дополнительного образования с указанием наименования должности и основных функциональных обязанностей, количества ставок (часов) и условий трудоустройства (по ТК\ГК), срока возможного договора (контракта) | |
| На 01.01.2019 г. | На 01.09.2019 г. | ||
| 1. | Муниципальное учреждение дополнительного образования «Станция юных техников Белгородского района Белгородской области» | Педагог дополнительного образования 3 ставки – 54 часа Реализация дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих) программ технической направленности: - спортивно-техническое моделирование (судо-, авто-, ракето-, радио КВ); - компьютерные технологии; - фото - видео - дизайн На базах школ Белгородского района Режим работы – в будни вторая половина дня, суббота и воскресенье с 9.00 до 20.00. Трудоустройство по срочному трудовому договору до 31.05.2019 | Педагог дополнительного образования 3 ставки – 54 часа Реализация дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих) программ технической направленности: - спортивно-техническое моделирование (судо-, авто-, ракето-, радио КВ); - компьютерные технологии; - фото - видео - дизайн На базах школ Белгородского района Режим работы – в будни вторая половина дня, суббота и воскресенье с 9.00 до 20.00. Трудоустройство по срочному трудовому договору до 31.05.2020 |