Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения «Крутоложская основная общеобразовательная школа Белгородского района Белгородской области»

Согласно приказа Управления образования администрации Белгородского района от 19.10.2018 года № 1466 «О проведении конкурсного отбора на должность директора МОУ «Крутоложская ООШ Белгородского района Белгородской области (скачать),19ноября2018 года проводится конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения «Крутоложская основная общеобразовательная школа Белгородского района Белгородской области»

Требования к квалификации претендента на замещение должности директора: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях — не менее 5 лет.

Прием документов будет осуществляться до 11ноября 2018 года в Управлении образования администрации Белгородского района (п. Северный, ул.Олимпийская 8б, каб. № 11), тел. 8(4722)59-70-88, факс 8(4722)39-90-34, электронная почта: pruobr@be.belregion.ru, адрес сайта управления образования:http://www.uobr.ru/.

Претендентам для участия в конкурсе необходимо представить

следующие документы:

1. Личное заявление в письменном виде по установленной форме;
2. Лично заполненную анкету, фотографию 3×4 см;
3. Документ (с копией), удостоверяющий личность;
4. Документы (с копиями), подтверждающие высшее профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
   • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
   • копии документов о высшем профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и иные документы;
5. Медицинскую справку о состоянии здоровья формы 086-У;
6. Программу развития образовательного учреждения в современных условиях (не менее 30 (тридцати) страниц в запечатанном конверте);
7. Согласие на обработку персональных данных;
8. Справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования (заверенную соответствующим ведомством). Предъявляется лично по прибытии на конкурс;
9. Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) и их копии;
10. Рекомендации на претендента, выдвинутые органами самоуправления или органами управления образованием (скачать).
11. Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи (скачать).

Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения «Крутоложская основная общеобразовательная школа Белгородского района Белгородской области» проходит в 2 этапа:

Первый этап конкурса – анализ документов, представленных кандидатами на вакантную должность.

Второй этап – защита проекта программы развития образовательного учреждения (письменная и устная форма представления).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Порядок определения победителя:

Личные и деловые качества кандидатов, их способности осуществлять руководство образовательным учреждением по любым вопросам компетенции руководителя, а так же программа кандидата оцениваются конкурной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

С победителем конкурса будет заключен  трудовой(срочный) договор.