Дата начала подачи заявок документов – 16 мая 2023 года.
Окончание срока подачи заявок и документов – 02 июня 2023 года.
С 2020 года в Белгородской области реализуется программа «Земский учитель», предусматривающая предоставление победителям конкурсного отбора за переезд для работы учителем общеобразовательной организации в небольшие города и села единовременной выплаты в размере 1 млн. рублей.
Условия конкурсного отбора утверждены постановлением Правительства Белгородской области от 27 января 2020 года № 24-пп «О единовременных компенсационных выплатах учителям («Земский учитель»)» (https://docs.cntd.ru/document/561716389).
В соответствии с распоряжением Правительства Белгородской области от 27 января 2020 года № 17-рп региональным оператора ответственным за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, определено областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Белгородский институт развития образования».
Информация о конкурсе и вакансиях, о формах документов, размещенана сайте министерства образования Белгородской области https://образование31.рф в подразделе «Земский учитель», на портале ОГАОУ ДПО «БелИРО» https://beliro.ru/zemskij-uchitel.
Образец размещения : http://xn--31-6kcadhwnl3cfdx.xn--p1ai/press-centr/novosti/v-ramkah-konkursa-zemskij-uchitel-ministerstvom-ob/
Заявки и документы учителей для участия в конкурсном отборе подаются в ОГАОУ ДПО «БелИРО» (г. Белгород, ул. Студенческая, д. 14) либо направляются в формате .Pdf по адресу zemteacher@beliro.ru с 16 мая 2023 года по 02 июня 2023 года включительно.
Контактные данные: Петруня Елена Сергеевна, заведующий центром кадрового администрирования. г. Белгород, ул. Студенческая 14, кор. 4, каб. 702, zemteacher@beliro.ru. Тел.:8(4722) 31-60-07.
В дополнительном конкурсном отборе участвуют 12 конкурсных должностей.
| № п/п |
Наименование общеобразовательной организации |
Адрес места
нахождения |
Должность, количество учебных часов (нагрузка) |
| 1 |
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Ракитянская средняя общеобразовательная школа № 3 имени Н.Н. Федутенко» Ракитянского района Белгородской области |
Белгородская область, Ракитянский район,
п. Ракитное,
ул. Федутенко, д. 2 |
учитель математики,
18 ч. |
| 2 |
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Засосенская средняя общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза Н.Л. Яценко» Красногвардейского района Белгородской области |
Белгородская обл., Красногвардейский район, с. Засосна,
ул. 60-лет Октября,
д. 17- А |
учитель математики,
18 ч. |
| 3 |
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Большебыковская средняя общеобразовательная школа» Красногвардейского района Белгородской области |
Белгородская обл., Красногвардейский район, с. Большебыково,
ул. Центральная, д. 36 |
учитель математики,
18 ч. |
| 4 |
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная Роговатовская школа
с углубленным изучением отдельных предметов» |
Белгородская область,
Старооскольский район,
с. Роговатое,
ул. Владимира
Ленина, д. 1 |
учитель математики,
23 ч. |
| 5 |
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Камызинская средняя общеобразовательная школа» Красненского района Белгородской области |
Белгородская область, Красненский район,
с. Камызино,
ул. Маяковского, д. 58
|
учитель физики,
18 ч. |
| 6 |
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лесноуколовская основная общеобразовательная школа» Красненского района Белгородской области |
Белгородская область, Красненский район,
с. Лесное Уколово,
ул. Лесная, д. 35 |
учитель русского языка
и литературы, 18 ч. |
| 7 |
Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Вейделевская средняя общеобразовательная школа» Белгородской области |
Белгородская область, Вейделевский район,
п. Вейделевка,
ул. Центральная, д. 30 |
учитель русского языка и литературы, 18 ч.
|
| 8 |
Муниципальное бюджетное общеобразовательное
учреждение «Ржевская основная общеобразовательная школа Ровеньского района Белгородской области» |
Белгородская область,
Ровеньский район,
с. Ржевка,
ул. Центральная, д. 1 |
учитель английского языка, 21 ч. |
| 9 |
Муниципальное бюджетное общеобразовательное
учреждение «Ровеньская основная общеобразовательная школа Ровеньского района Белгородской области» |
Белгородская область, Ровеньский район,
п. Ровеньки,
ул. Московская, д. 35 |
учитель английского языка, 21 ч. |
| 10 |
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Краснояружская средняя общеобразовательная школа № 2» |
Белгородская область, Краснояружский район, п. Красная Яруга,
ул. Мира, д. 1 |
учитель математики,
18 ч. |
| 11 |
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Краснояружская средняя общеобразовательная школа № 2» |
Белгородская область, Краснояружский район, п. Красная Яруга,
ул. Мира, д. 1 |
учитель физики, 18 ч. |
| 12 |
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Графовская средняя общеобразовательная школа» |
Белгородская область, Краснояружский район, с. Графовка,
ул. Центральная, д. 31 |
учитель математики,
18 ч. |
Участники программы:
учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Переезд:
в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Белгородской области
Условия:
1) работа в государственной или муниципальной образовательной организации, расположенная на территории Белгородской области и реализующая образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования по должности учителя, включенной в перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются компенсационные выплаты, на очередной финансовый год, (утверждается департаментом образования Белгородской области);
2) период работы не менее чем 5 лет;
3) объем учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
4) заключение трудового договора с общеобразовательной организацией и договора
о предоставлении компенсационной выплаты;
5) принятие обязательств:
— исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора, заключенного с общеобразовательной организацией, по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 – 257 ТК РФ);
— возвратить в областной бюджет в полном объеме компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 ТК РФ)в случае неисполнения обязательства, предусмотренного абзацем вторым настоящего подпункта.
- К участию в отборе не допускаются учителя, в заявлениях которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному району (городскому округу), в котором учитель проживает и (или) работает в настоящее время.
- Учитель имеет право подать заявление только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
Критерии отбора.
1) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональному стандарту по должности «учитель»;
2) возраст до 55 лет включительно на день представления заявления на участие в отборе.
Дополнительные критерии отбора, исходя из которых формируется рейтинг учителей:
1) наличие первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель»;
2) возможность учителя преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы;
3) наличие ученой степени в области преподаваемого учебного предмета, педагогики, психологии;
4) наличие иных заслуг, которые могут быть заявлены как достижения в педагогической деятельности: — наличие научных, научно-методических, учебно-методических публикаций
в официальных изданиях, участие в научных, научно- методических, учебно-методических конференциях не ниже регионального уровня; — участие в конкурсах профессионального мастерства не ниже регионального уровня (победители, призеры, финалисты, лауреаты конкурсов); — наличие региональных, ведомственных и (или) государственных наград;
5) учитель является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей учителей, и планирует осуществлять педагогическую деятельность в общеобразовательной организации;
6) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет;
7) переезд для работы в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек из городов субъектов Российской Федерации.
Основаниями для отказа в предоставлении компенсационной выплаты являются:
1) несоответствие представленных учителем документов требованиям к документам, предусмотренным пунктом 9 Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;
2) несоответствие заявителя критериям отбора, предусмотренным пунктом 6 Порядка;
3) недостоверность представленной учителем информации.
